Введение 3
1. Общие положения 4
2. Права и обязанности главного бухгалтера 5
3. Ответственность главного бухгалтера 7
3.1. Передача дел от одного бухгалтера к другому 10
3.2. Назначение и освобождение от должности главного бухгалтера 12
Заключение 14
Список используемой литературы 15
Введение
Приход в нашей стране рыночных отношений сделал объективно необходимым реформирование бухгалтерского учета и налоговой системы. Это, в свою очередь, повысило роль бухгалтерской службы каждого предприятия вообще и роль главного бухгалтера в частности. Именно от квалификации последнего, его способности живо откликаться на изменения законодательства зависит финансовое благополучие каждого предприятия. Однако место, которое занимает сегодня в структуре управления каждого экономического субъекта главный бухгалтер, не могло не сказаться на круге его прав и обязанностей, на его ответственности за принимаемые решения.
Это надзорная позиция, которая обеспечивает повседневное руководство и контроль над персоналом. Эта должность управляет и ведет финансовые и сборочные записи и двухмесячное распределение налоговых сборов местным муниципалитетам, агентствам и школьным системам в соответствии с государственными законами и сроками. Ответственный за урегулирование в течение года с штатом Алабама. Подготавливает финансовые отчеты для внутренних и внешних источников. Отвечает за внутренний контроль подразделения и связь с аудитом.
Действует как интерфейс с компанией-разработчиком программного обеспечения для системных операций отдела, решения вопросов и изменений. Отвечает за ежедневные банковские отношения и деятельность. Управляет сбором и согласованием всех налоговых платежей по ипотечным компаниям и налоговой службе. На регулярной основе требуется решение проблем, здравый смысл и инициатива.
Одно дело – бухгалтер-счетовод, от которого фактически ничего не зависело, и совсем другое – бухгалтер-управленец, практически второе лицо в иерархии большинства предприятий, чья ошибка может “поставить крест” на результатах труда большого коллектива. Кругу прав и обязанностей главного бухгалтера, а также мерам возможной ответственности за нарушения, связанные с его профессиональной деятельностью, и будет посвящена настоящая работа.
Ведение трендовой отчетности для анализа и аудита в течение года. Действуйте как представитель службы поддержки клиентов при оказании помощи налогоплательщикам, у которых есть вопросы или проблемы с их налоговыми счетами. Объясните ясным и понятным образом процессы сбора и требования - по телефону, электронной почте и лично.
Ответственный за процесс урегулирования в годовом исчислении с офисом государственного контролера; проверять, рассчитывать и производить все финансовые отчеты для сбалансированного расчета. Контролировать компьютерные операции отдела; выступать в качестве интерфейса с программным обеспечением. для изменений и усовершенствований для текущих процессов и программирования. Устранение проблем программирования для обеспечения точных финансовых расчетов в соответствии с государственными и местными законами.
1. Общие положения
Должность главного бухгалтера предприятия представляет собой единство как минимум трех составляющих, предопределяющих круг его прав и обязанностей.
Во-первых, практически каждый главный бухгалтер (кроме работающего по гражданско-правовому договору) является наемным работником, то есть находится в трудовых правоотношениях с работодателем. Данное обстоятельство предопределяет то обстоятельство, что круг прав и обязанностей главного бухгалтера структурно включает в себя трудовые права и обязанности.
Ответственный за все банковские отношения - депозиты, переводы, платежи по кредитным картам, выверки и другие операции по управлению наличностью. Поддерживать линии связи с сотрудниками банка, связанные с деятельностью по сбору. Мониторинг банковских балансов ежедневно, еженедельно, ежемесячно.
Управляйте примерно 70 тыс. Годовых налоговых услуг и ипотечных платежей. Обеспечить соблюдение сроков, сбалансировать платежи и завершить все вспомогательные отчеты. Контролирует функции бухгалтерии и кредиторской задолженности; выдавать чеки по мере необходимости; непосредственный персонал; решать проблемы.
Во-вторых, главный бухгалтер является не просто работником предприятия, но и должностным лицом. Это обстоятельство накладывает на правоспособность главного бухгалтера определенный отпечаток, превращая его в возможный субъект административной и даже уголовной ответственности.
В-третьих, главный бухгалтер является не просто должностным лицом организации, а должностным лицом со специфическими функциями. Фактически он является вторым лицом предприятия по финансовым вопросам. Более того, в результате своей деятельности он выполняет публичные функции. Последнее обстоятельство объясняет то, что основной круг прав и обязанностей главного бухгалтера прописан на нормативном уровне.
Поддерживать эффективные рабочие отношения с другими сотрудниками отдела, контактными агентствами и государственными должностными лицами. Поезда, направляет и оценивает канцелярский и другой персонал, назначенный. Регулярно проверяйте процедуры отдела, чтобы обеспечить достаточный внутренний контроль для сбора налогов и соответствующую аудиторскую документацию для государственных экзаменаторов. Связи с государственными экзаменаторами в ходе двухгодичного аудита.
Выполнение значительных судебных решений и инициатив в осуществлении сборов и финансовых обязанностей, предусмотренных законами и правилами, относящимися к отделу по сбору налогов. Консультирование и обновление Сборщика налогов по любым нарушениям или опасениям по поводу любых сборов или финансовых вопросов. Любые другие связанные с этим обязанности.
2. Права и обязанности главного бухгалтера
Под правом понимается мера возможного поведения лица наделенного этим правом, то есть обладатель права может выбрать вариант возможного поведения. Права главного бухгалтера несут в себе некую печать “обязанности”. К примеру, право главного бухгалтера не принимать к бухгалтерскому учету документы по операциям, противоречащим законодательству, является при ближайшем рассмотрении его обязанностью по обеспечению соответствия осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ (п. 3 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете). Это же можно сказать и о других его правах. Таким образом, круг прав главного бухгалтера, изначально определяемый кругом его обязанностей, является лишь условием, обеспечивающим возможность для выполнения им последних.
Знание банковского и денежного управления предпочтительнее. Коллекции желают, но не обязательно. Знание требований аудита. Некоторые постоянные, ходячие, движущиеся, лазающие, несущие, изгибающие, управляющие, толкающие и тянущие в процессе работы. Сотрудник последовательно управляет офисным компьютером, производительным оборудованием, таким как калькулятор, копировальный аппарат и компьютерный принтер.
Человек в этом положении должен перемещаться внутри офиса, чтобы получить доступ к файлам, офисной технике и т.д. Должны быть в состоянии наблюдать за их окружением и быть в состоянии пройти к местам работы, банкам, другим офисам и т.д. Человек в этом положении часто общается лично и по телефону с подрядчиками, сотрудниками и широкой публикой.
Итак, главный бухгалтер организации:
Обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ;
Обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств;
Формирует учетную политику предприятия;
Подписывает бухгалтерскую отчетность.
В соответствии с п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю. Данное положение является своего рода организационной основой для возможности осуществления им возложенных на него функций. Это связано с тем, что главный бухгалтер обладает определенными полномочиями в отношении всех работников организации. В частности, в соответствии с п. 3 названной выше статьи закона о бухгалтерском учете требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов обязательны для всех работников организации.
Действительная водительская лицензия и приемлемая водительская запись для страхования округа. Краткосрочные выплаты сотрудникам. Страхование здоровья: Синий крест штата Алабама осуществляется через План медицинского страхования местного самоуправления.
Предполагая, что услуги будут покрыты, вы, как правило, будете нести ответственность за свои деньги. Планы выхода на пенсию сотрудников: сотрудники должны участвовать в системе пенсионного обеспечения сотрудников, которая осуществляется через пенсионные системы штата Алабама. Сотрудники участвуют на одном из следующих уровней.
Главный бухгалтер организации является ответственным лицом за ведение бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодательства и представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. В связи, с чем главный бухгалтер обязан отказаться от исполнения и оформления документов, не соответствующих действующему законодательству и нарушающих договорную и финансовую дисциплину. Кроме того, в соответствии с п. 1 ст. 6 Закона о бухгалтерском учете ответственность за соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель предприятия. В связи с вышеизложенным, в целях разграничения полномочий между руководителем и главным бухгалтером, закон разрешает данную коллизию следующим образом. Руководитель организации, в случае наличия разногласий между ним и главным бухгалтером по отдельной хозяйственной операции, вправе издать письменное распоряжение, которое и исполняется главным бухгалтером. Однако всю полноту ответственности за данную операцию руководитель берет на себя.
Чтобы иметь право на использование клиники, работник и иждивенца должны быть зачислены в план медицинского страхования округа Мэдисон в качестве основного охвата. Бухгалтер сопровождает своих клиентов в управлении своими компаниями и на разных этапах их роста.
Помимо этого, он также находится на стороне промоутеров проекта в процессе создания бизнеса, деловых переводов и поглощений. Бухгалтер и его команда помогают создателям и бизнес-лидерам, освещая их работу и консультируя их в повседневном управлении. У бухгалтера есть технические навыки, необходимые для хорошего управления компанией, опыт, полученный при контакте со своими клиентами, часто делает мудрый советник, бухгалтерский опыт - это профессия, которая требует знать и следить за ее клиентов. В конце концов, дипломированный бухгалтер не просто облегчает работу предпринимателя, он также знает, что он очень ценный советник для работы в долгосрочной перспективе для оптимизации налоговой ситуации каждой компании, соблюдая все юридические и финансовые обязательства.
Чтобы не допустить осуществления операций в обход главного бухгалтера, закон содержит норму, согласно которой без подписи главного бухгалтера денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
Таким образом, необходимо отметить, что бухгалтерское законодательство обеспечивает главному бухгалтеру возможность для выполнения возложенных на него обязанностей. Однако, учитывая сказанное выше, представляется весьма проблематичной принципиальность главного бухгалтера в споре с руководителем.
Хотя он часто берет на себя ответственность за конфискацию, он позволяет ему знать о деятельности компании и открыт для других консультационных миссий в других областях. Бухгалтер и консультирует и помогает, начиная с проекта создания компании до руководства своей Компании, до передачи или передачи этого. Он является привилегированным собеседником предпринимателя, потому что он знает друзей компании и своего менеджера, что позволяет ему адаптировать свои советы к клиентам и проблемы. между компаниями и государственными, финансовыми, социальными и налоговыми администрациями. Бухгалтер должен также сопровождать менеджера с точки зрения открытости и модернизации его компании, особенно в последние годы, с переворотом, вызванным оцифровкой экономики. Это может быть мудрый совет для лидера. Бухгалтер использует свои многочисленные навыки для поддержки предпринимателя. . Если использование дипломированного бухгалтера не является обязательным для составления налоговых документов компании, оно может принести дополнительную ценность вовремя, но также и экономически, путем предоставления правильного выбора, чтобы воспользоваться налоговыми и социальными пособиями для компании и для самого менеджера.
3. Ответственность главного бухгалтера
В связи с постоянными изменениями в бухгалтерском и налоговом законодательстве главный бухгалтер всегда находится в зоне риска возможных ошибок, за которые он может быть привлечен к ответственности. Общие основания юридической ответственности главного бухгалтера установлены п. 2 ст. 7 Закона о бухгалтерском учете. Только в нем напрямую говорится об ответственности главного бухгалтера. В соответствии с этим пунктом главный бухгалтер несет ответственность за:
Когда создатель, бизнес-исполнитель или предприниматель должен принять важное решение о своем бизнесе, здравый смысл диктует, что он говорит с профессионалом, чтобы найти совет, который позволит ему измерить все последствия действия, которое он все равно рассматривает.
Навыки бухгалтера
Следует признать, что бухгалтер не только специалист по бухгалтерскому учету, помимо этого опыта, он также является профессионалом.
Функции бухгалтера
Бухгалтерское право, корпоративное право, налоговое право и социальное право. . Миссия бухгалтера очень широка.Ведение бухгалтерского учета;
Формирование учетной политики;
Своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
В законе содержится положение об ответственности, в котором прямо не называется главный бухгалтер, но подразумевается именно он. В данном случае имеется в виду ст. 18 Закона о бухгалтерском учете, в которой говорится о возможности привлечения к ответственности руководителей организаций и других лиц, ответственных за организацию и ведение бухгалтерского учета. Под “другими лицами” в данной статье и подразумеваются именно главные бухгалтеры организаций. В ней, как и в ст. 7 Закона о бухгалтерском учете, имеются три основания для привлечения к ответственности, а именно:
Основная функция бухгалтера
Другие повторяющиеся функции бухгалтера
Рекомендации Блог лидера. Бухгалтеры обязаны выполнять «письмо с миссией», в котором излагается, что было свободно согласовано между бухгалтером и его клиентом, в частности в отношении тарифов, прав и обязанностей каждой из сторон.Сколько стоят сборы дипломированного бухгалтера?
Для того чтобы предложение было сопоставимым, предоставляемые услуги должны быть идентичными. Ничто не похоже на контакт между бухгалтером и предпринимателем для установления отношений доверия, необходимых для будущего успешного сотрудничества. Для парижского дизайнера может быть интересно работать с провинциальным бухгалтером, он может сэкономить от 20 до 30% гонораров.
Можем ли мы изменить бухгалтера
Большие шкафы выполняют хорошую работу, однако они имеют, поскольку их режим работы, как правило, дороже, чем маленькие. Для каждого, чтобы выбрать, важно иметь доступный публичный бухгалтер, легко доступный менеджеру и компетентный. Выбор фирмы из нескольких десятков человек с социальным сервисом, юридический отдел и несколько ассоциированных бухгалтеров, кажется, интересный критерий. С другой стороны, небольшие фирмы иногда испытывают недостаток в организации. . Бухгалтер является важным партнером для создателей и бизнес-лидеров.Уклонение от ведения бухгалтерского учета в порядке, установленном законодательством и нормативными актами органов, осуществляющих регулирование бухгалтерского учета;
Искажение бухгалтерской отчетности;
Несоблюдение сроков представления бухгалтерской отчетности.
При этом отметим, что конкретные виды и меры ответственности главных бухгалтеров определяются в соответствии с действующим законодательством, что мы и рассмотрим далее.
Мы убеждены, что качественный бухгалтер способствует успеху творческих проектов, а также развитию бизнеса. Выбор вашего бухгалтера не следует воспринимать легкомысленно, будь то покупатель, предприниматель или предприниматель, найдите время, чтобы найти и найти партнера, который будет сопровождать вас.
Прекращение трудовых договоров, не связанных с трудоустройством - последние шаги в трудовых отношениях, которые мы должны выполнять в области учета заработной платы. Уважаемые коллеги и уважаемые коллеги, мы подошли к концу в серии, то есть прекратили трудовые отношения и соглашения, заключенные вне трудовых отношений, и обязательства, которые возникают у получателя. Нам хорошо известно о ситуации, когда мы ожидаем прекращения трудовых отношений, как правило, с прекращением трудовых отношений либо работником, либо работодателем, либо по истечении согласованных трудовых отношений, когда у нас есть достаточно времени для решения всех необходимых обязательств результат.
Действующие нормативные документы предусматривают следующие виды ответственности главных бухгалтеров:
Административную ответственность;
Налоговую ответственность;
Материальную ответственность;
Уголовную ответственность;
Иные виды ответственности.
К административной ответственности главные бухгалтеры предприятий могут быть привлечены по следующим статьям Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ):
Но мы также знаем ситуацию, в которой мы должны реагировать изо дня в день, и трудовые отношения прекращаются соглашением, отменой в испытательный срок, уведомлением о неудовлетворительных результатах работы или нарушением обязанностей за незначительное или грубое нарушение. Это ситуации, которые мы часто изучаем как последние, часто с зарплатой, и нам решать пройти через систему оплаты труда.
К сожалению, незнание области заработной платы и возможных практик в области трудового права для старших сотрудников или менеджеров по персоналу часто усложняет нас в отношении самого последнего расчета заработной платы сотрудников. Старший сотрудник, который недостаточно осведомлен о последствиях своих решений, без предварительной консультации поставит вас в очень сложную ситуацию даже после соглашения с сотрудником, который, например, хочет прекратить трудовые отношения, как только он или она отправится в другое место.
1. Статья 14.13. «Неправомерные действия при банкротстве».
2. Статья 15.1. «Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций».
3. Статья 15.4. «Нарушение срока представления сведений об открытии и о закрытии счета в банке или иной кредитной организации».
4. Статья 15.5. «Нарушение сроков представления налоговой декларации».
5. Статья 15.6. «Непредставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля».
6. Статья 15.11. «Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности».
7. Статья 15.13. «Уклонение от подачи декларации об объеме производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции или декларации об использовании этилового спирта».
8. Статья 15.25. «Нарушение валютного законодательства».
9. Статья 16.15. «Непредставление в таможенный орган отчетности и несоблюдение порядка ведения учета».
10. Статья 16.22. «Нарушение сроков уплаты налогов и сборов, подлежащих уплате в связи с перемещением товаров через таможенную границу Российской Федерации».
11. Иные статьи КоАП РФ.
К налоговой ответственности главные бухгалтеры предприятий привлекаются по двум статьям НК РФ:
1. Статья 128. «Ответственность свидетеля».
2. Статья 129. «Отказ эксперта, переводчика или специалиста от участия в проведении налоговой проверки, дача заведомо ложного заключения или осуществление заведомо ложного перевода».
К материальной ответственности главные бухгалтеры предприятий привлекаются на основании статьи 243 ТК РФ и заключенного с ними трудового договора. Так, согласно статье 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером.
К уголовной ответственности главные бухгалтеры предприятий чаще всего привлекаются по двум статьям Уголовного кодекса РФ:
1. Статья 194. «Уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации или физического лица».
2. Статья 199. «Уклонение от уплаты налогов или страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с организации».
Кроме вышеперечисленных видов ответственности главные бухгалтера могут нести иные виды ответственности, предусмотренные действующим законодательством и внутренними распорядительными документами предприятия. Так, например, главные бухгалтеры предприятий могут привлекаться к дисциплинарной ответственности на основании коллективного договора, положения о главном бухгалтере предприятия, приказов руководителя предприятия или действующих нормативных правовых актов.
3.1. Передача дел от одного бухгалтера к другому
При передаче дел от одного главного бухгалтера другому должен соблюдаться определенный порядок. Однако законодательно он не установлен.
Главный бухгалтер имеет право разработать собственную методику передачи дел.
Первый шаг в процессе сдачи дел должен сделать не главбух, а руководитель организации, в которой меняется столь ответственный сотрудник. По закону "О бухгалтерском учете" ответственность за организацию бухучета несет именно руководитель организации. Он издает приказ о приеме-сдаче дел бухгалтерии. В этом приказе должен быть обозначен срок приема-сдачи дела, а также ФИО будущего главбуха, состав комиссии по приему-сдаче дел (если она будет организована), сведения о привлечении аудиторской фирмы (если планируется проведение аудиторской проверки).
Чтобы сдача-приемка дел прошла без задоринки, к процессу можно привлечь аудиторов. Они оформляют аудиторское заключение, на основе которого составляется приемо-сдаточный акт.
Если новому главбуху пришлось принимать дела самостоятельно, он должен приложить максимум усилий к тому, чтобы обезопасить себя от ответственности за ошибки предшественника.
С документацией, скопившейся в организации в последние три года, работать придется более тщательно. Проверить весь учет за трехлетний период в короткий срок невозможно. Операции проверяются выборочно или сплошным порядком по какому-либо разделу за выбранный срок. Если в течение этого времени организацию посещала налоговая инспекция, будущему главбуху необходимо изучить акт проверки.
За этот период (три календарных года или со дня последней проверки) необходимо проверить наличие всех первичных, учетных и отчетных документов.
Выявленные в ходе проверки нарушения, ошибки и неточности указываются в акте приема-передачи дел. В таком случае обычно оформляются бухгалтерские справки за подписью уходящего главбуха или временно исполняющего его обязанности. Внесение исправлений в регистры бухгалтерского учета может ложиться как на нового главбуха, так и на прежнего.
Простейшей формой акта приема-сдачи является опись дел, принимаемых главбухом. Однако, этого не достаточно для дальнейшей работы главного бухгалтера. Кроме описи в акт приема-сдачи нужно занести информацию об остатках по счетам по итогам проведенной инвентаризации.
В ряде случаев новые главные бухгалтеры настаивают на составлении так называемого передаточного баланса. Правда, не всегда эта идея находит понимание у увольняющихся главбухов, поэтому на практике новые главные бухгалтеры принимают дела по последнему годовому балансу или по остаткам в оборотной ведомости.
Результаты проверки баланса заносятся в акт приемки-сдачи дел.
Кроме главных бухгалтеров акт сдачи-приемки подписывает руководитель организации и члены приемо-сдаточной комиссии.
3.2. Назначение и освобождение от должности главного бухгалтера
Как уже было отмечено выше, специфичность правового положения главного бухгалтера заключается в том, что круг его прав и обязанностей, порядок назначения на должность и освобождения от нее прописан не только в трудовом, но и в бухгалтерском законодательстве. В соответствии со статьей 7 Федерального закона № 129-ФЗ главный бухгалтер (бухгалтер – при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от нее руководителем организации.
Однако необходимо сразу отметить, что та роль, которую играет сегодня главный бухгалтер в управлении предприятием, легла в основу некоторых ограничений его прав. В Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ), по которому строятся трудовые отношения между работодателями и работниками с 1 февраля 2002 г., первой статьей, в которой мы встречаем указание на должность главного бухгалтера, является ст. 59 ТК РФ, посвященная возможности заключения срочного трудового договора. По общему правилу работодатель обязан заключить с работником бессрочный трудовой договор. Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, если иное не предусмотрено кодексом и иными федеральными законами. В отношении главного бухгалтера закон устанавливает именно это “иное”. В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный договор может заключаться по инициативе работодателя с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Учитывая то обстоятельство, что по общему правилу запрет на произвольное заключение срочных трудовых договоров рассматривается в трудовом праве как зашита прав трудящихся, данное исключение является по сути ограничением прав названных категорий работников, в том числе и главного бухгалтера. Нельзя не отметить, что это обстоятельство может оказаться мощным рычагом воздействия на поведение главного бухгалтера. Не секрет, что данный механизм может быть запушен для освобождения от неугодного, а возможно, и излишне честного и принципиального бухгалтера.
Возможность увольнения с работы главного бухгалтера по истечении срока трудового договора практически без объяснения причин делают его беззащитным и, наверное, более сговорчивым с любым руководителем.
Далее, рассмотрим ст. 70 ТК РФ, посвященную возможности установления испытательного срока при заключении трудового договора. По общему правилу, срок испытания не может превышать трех месяцев. Однако в отношении главного бухгалтера он продлен до шести. Это связано с тем, что должность главного бухгалтера является ключевой, от его профессионализма зависит очень многое.
Все вышеизложенное касалось заключения трудового договора с главным бухгалтером. Далее следует рассмотреть, как обстоят дела с его увольнением. В соответствии с п. 4 ст. 81 ТК РФ: “Трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации”. В качестве заслуживающей внимания причины для увольнения главного бухгалтера законодатель видит то обстоятельство, что на данной должности находится не “ставленник собственника имущества”, не “свой” бухгалтер. Забота об уволенном специалисте ограничивается выплатой новым собственником компенсации в размере не менее трех средних месячных заработков (ст. 181 ТК РФ). Необходимо отметить, что новый собственник может уволить главного бухгалтера по п. 4 ст. 81 ТК РФ в течение трех месяцев. В данном случае речь не идет о низком профессионализме главного бухгалтера или ошибках, допущенных им при прежнем собственнике. В последнем случае главный бухгалтер может быть уволен с работы по п. 9 ст. 81 ТК РФ, согласно которому он может быть уволен с работы по инициативе работодателя в случае принятия необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества или иной ущерб имуществу организации.
Заключение
Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что главному бухгалтеру в целях соответствия его занимаемой должности и во избежание совершения ошибок могущих повлечь за собой описанные виды ответственности необходимо:
1. Глубоко владеть современной методологией бухгалтерского учета в условиях рыночных отношений;
2. Знать действующее законодательство и нормативные акты по бухгалтерскому учету, отчетности и анализу финансово-хозяйственной деятельности, банковским операциям и налогообложению;
3. Систематически повышать свою квалификацию в учебных центрах, на курсах и семинарах с подтверждением соответствующими свидетельствами и сертификатами;
4. Постоянно совершенствовать учетно-аналитическую систему фирмы, в том числе за счет перехода от традиционных форм бухгалтерского учета к современным автоматизированным технологиям на базе ПЭВМ;
5. Не иметь негативных оценок своей деятельности, как со стороны руководства фирмы, так и со стороны налоговой службы и банковских органов;
6. Уметь организовать работу коллектива бухгалтерии, не допуская срывов, нарушений законодательства, хищений и других злоупотреблений, предотвращая конфликтные ситуации и текучесть кадров бухгалтерии.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Закон о бухгалтерском учете.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации.
5. Уголовный кодекс Российской Федерации.
6. Журнал «Консультант бухгалтера»№4 / 2003.
Бухгалтер - это название профессии произошло от слова «buchhalter», что в переводе с немецкого означает «счетовод; счетчик; тот, кто ведет счетные книги». Счетные книги начали заводить еще в Древнем Риме.
В эпоху рыночных отношений значение бухгалтерской службы вообще и главного бухгалтера в частности, неизмеримо возрастают. Ведь именно от их квалификации, способности своевременно и правильно откликаться на новинки законодательства полностью зависит финансовое благополучие предприятия.
Обязанности главного бухгалтера определяются его огромной ответственностью за итоги работы предприятия. В них входят:
- формирование бухгалтерского учета. Надзор над экономией всех видов над сохранностью его собственности;
- формирование, исходя из действующего законодательства, учетной политики, соответствующей структуре и особенностям деятельности предприятия;
- в обязанности главного бухгалтера включены также непосредственное руководство работой по составлению плана счетов; разработка форм внутренних учетных документов, на которые отсутствуют стандарты; контроль над качеством ведения учета предприятия, а также над проведением инвентаризаций;
- обеспечение рационального ведения учета на основе современных технологий; своевременного формирования и представления отчетности предприятия о его финансовой и хозяйственной деятельности;
- организация учета материальных и денежных ресурсов предприятия; своевременное их отражение в бухгалтерских счетах; ведение расчетных, кредитных и финансовых операций;
- обеспечение правильного и законного начисления заработной платы, составления а также начисления и своевременного перечисления всех видов налогов, сборов, взносов, платежей. Своевременное погашение банковских ссуд и отчисление средств в фонд материального стимулирования работников предприятия;
- контроль над установлением должностных окладов; проведение проверок состояния бухгалтерского учета во всех подчиненных подразделениях предприятия, а также документальных ревизий и инвентаризаций;
- предупреждение возникновения недостач, финансовых нарушений деятельности предприятия, незаконного расходования средств;
- осуществление накопления финансовых ресурсов предприятия для обеспечения его устойчивости;
- обязанности главного бухгалтера также включают в себя взаимодействие с банками по проведению расчетных операций, приобретению и продаже ценных бумаг, размещению средств предприятия на различных депозитах;
- контроль над соблюдением финансовой, штатной и правильностью списания со счетов различных недостач, потерь и задолженностей. А также контроль над сохранностью и своевременной сдачей их в архив;
- обеспечение своевременного и правильного статистической и бухгалтерской отчетности и предоставления их в соответствующие органы;
- оказание методической помощи всем бухгалтерским работникам предприятия;
- руководство работниками бухгалтерии.
Это основной перечень. Но он может быть дополнен, уточнен при разработке в зависимости от специфики конкретного предприятия.
Главный бухгалтер, обязанности которого столь обширны, конечно же, имеет и определенные права. Главные из них:
- право подписи хозяйственных и финансовых документов по вопросам, которые входят в сферу его служебных полномочий;
- право представления предприятия в различных организациях;
- право взаимодействия с другими организациями, предприятиями с целью оперативного решения различных вопросов в пределах своей компетенции;
- право запрашивать и получать документы и материалы по вопросам, находящимся в пределах его компетенции;
- право давать поручения подчиненным ему службам и сотрудникам и контролировать их выполнение.
Как видите, права и обязанности главного бухгалтера настолько обширны, что специалисту, назначенному на эту должность, необходимо постоянно работать над повышением своего профессионального уровня.